REVENUE
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マーケティング、SNSコンサルタント、SNS運用、動画 Web制作、M&Aアドバイザー、金融コンサルタント事業の売上収益
10億4600万円（2025年4月1日～2026年3月31日）
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.損益計算書（P/L） - 2026年3月期
金額（百万円） 売上対上対比
| 売上高 1,046 100.0%
| 売上原価 679 64.9%
| 売上総利益 367 35.1%
| 販売費及び
一般管理費 222 21.2%
| 営業利益 145 13.9%
| 営業外収益 15 -
| 営業外費用 4 -
| 経常利益 156 14.9%
| 特別利益 3 -
| 特別損失 2 -
| 税引前当期
純利益 157 -
| 法人税等 36 -
| 当胡純利益 121 11.6%
・月次売上詳細表（売上・日次平均・前年比較付き
月 売上億 売上（万円）
| 2025-04 | 0.72 | 7,200
| 2025-05 | 0.78 | 7,800
| 2025-06 | 0.85 | 8,500
| 2025-07 | 0.91 | 9,100
| 2025-08 | 0.88 | 8,800
| 2025-09 | 0.95 | 9,500
| 2025-10 | 1.02 | 10,200
| 2025-11 | 0.98 | 9,800
| 2025-12 | 1.05 | 10,500
| 2026-01 | 1.12 | 11,200
| 2026-02 | 1.08 | 10,800
| 2026-03 | 1.12 | 11,200
職場環境
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場所にとらわれない働き方
働く場所の柔軟性
パートナーズでは、個人の能力を発揮するための機会・環境の提供を約束しております。働く場所に関しても、自身の職場のルールの中で、それぞれがオフィスや自宅、外部サテライトオフィスなどのサードプレイスを選択することができ、個人・チームが自律的に最適なワークプレイスを選択する働き方が定着しています。
オフィスの様子
働く日、時間にとらわれない働き方
年間平均週休約3日
パートナーズでは、一人ひとりが自律的かつ柔軟な働き方を実現できるよう、暦上の休日や有給休暇とは別に「フレキシブル休日」として取得する日を自分で決められる休日を設けています。
年間の休みは合計で145日、平均で週休2.8日（約3日）となります。
- ※年間の休み145日には、会社休日及び年次有給休暇の計画的付与による指定休5日を含みます。
有給消化率 ⋯⋯ 60 %
休日勤務比率 ⋯⋯ 2 %
フレックスタイム制
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誰もが柔軟に働く時間を選択できるよう、部署ごとに勤怠ルールを定め、労働時間の管理を徹底しつつも、各個人の状況に合わせた働き方を時間の面でも担保しています。これにより、一人ひとりの自律的な働き方を後押しします。
時短勤務
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仕事の時間とプライベートの時間とにメリハリをつけて育児・介護に専念できるよう、一定期間、勤務時間を短縮することが可能です。
時短勤務者 ⋯⋯ 45名
※2025年3月末時点
リモートワーク
出社を前提としない働き方に合わせ、理由・回数を問わないリモートワークを、一部を除き全社に導入しました。それに伴い、通勤交通費は実費支給へと変更しています。
特急料金も条件付きで許可される場合もあり、遠方通勤もしやすくなるなど、働く場所の柔軟性を高めています。